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Nádia Martarelli, PhD
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Bacharel, Mestre e Doutora em Engenharia de Produção pela USP oferece mentoria personalizada em liderança, carreira e desenvolvimento profissional. Anos na liderança de equipes pela América Latina.
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Sobre Nádia Martarelli, PhD
Sobre mim
Sou Doutora e Mestre em Engenharia de Produção pela USP, com trajetória construída entre liderança, tecnologia, dados, pesquisa e desenvolvimento de pessoas. Ao longo da minha carreira, atuei tanto no ambiente acadêmico, como professora universitária e pesquisadora, quanto no ambiente corporativo, liderando profissionais e equipes em contextos de alta complexidade.
Minha experiência profissional inclui a liderança de equipes de Ciência de Dados em diferentes países da América Latina, em um ambiente de alta complexidade e forte orientação a resultados. Ao longo dessa trajetória, desenvolvi e liderei profissionais, conduzi projetos estratégicos, interagi com diferentes áreas e níveis de liderança e participei de decisões que exigiam a combinação de pessoas, negócio, tecnologia e dados. Essa vivência me proporcionou uma perspectiva prática sobre desenvolvimento profissional, liderança, tomada de decisão, posicionamento e construção de carreira.
Também conheço os desafios envolvidos em processos de transição e reposicionamento de carreira — desde compreender quais caminhos fazem sentido até saber apresentar a própria trajetória, reconhecer competências transferíveis e se preparar para processos seletivos e novas responsabilidades.
Minha formação acadêmica influencia diretamente minha forma de trabalhar: gosto de compreender o problema antes de propor uma solução. Por isso, minha mentoria não parte de fórmulas prontas ou recomendações genéricas. Procuro entender o contexto, os objetivos, as restrições e as possibilidades de cada profissional para construir uma orientação individualizada e aplicável à sua realidade.
Posso ajudar especialmente profissionais que estejam:
* assumindo sua primeira posição de liderança;
* enfrentando desafios na gestão de pessoas e equipes;
* buscando crescimento ou maior clareza sobre os próximos passos da carreira;
* considerando uma mudança de área, função ou empresa;
* retornando ao mercado ou buscando uma nova oportunidade profissional;
* preparando-se para entrevistas e processos seletivos;
* buscando melhorar seu posicionamento profissional, currículo ou LinkedIn;
* diante de uma decisão importante sobre sua trajetória profissional.
Meu objetivo nos encontros é oferecer um espaço de análise estruturada e orientação prática, ajudando você a transformar dúvidas e desafios profissionais em decisões mais conscientes e próximos passos concretos.
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Sobre a aula
- Ensino Básico
- Ensino Secundário
- Formação para adultos
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níveis :
Ensino Básico
Ensino Secundário
Formação para adultos
Mestrado
Doutoramento
A1
A2
B1
B2
C1
C2
Outra formação profissional
Iniciante
Intermédio
Avançado
Profissional
Outros
Crianças
- Português
Todos os idiomas falados na aula :
Português
Sobre a mentoria
Os encontros são personalizados de acordo com seu momento profissional, seus objetivos e os desafios que você está enfrentando. O primeiro passo é entender onde você está hoje, onde deseja chegar e quais são os principais obstáculos para essa evolução.
A mentoria pode abordar diferentes temas, de acordo com a sua necessidade, como:
* Primeira liderança: preparação para assumir uma posição de liderança, mudança de postura de especialista para líder, construção de autoridade e desenvolvimento da identidade como gestor.
* Desenvolvimento de líderes: delegação, feedback, comunicação, gestão de conflitos, condução de reuniões, acompanhamento da equipe, priorização e tomada de decisão.
* Carreira: análise do momento profissional, definição de objetivos, identificação de possibilidades de crescimento e construção de um plano de desenvolvimento.
* Transição profissional: apoio para quem deseja mudar de empresa, área, função ou direcionamento de carreira e precisa estruturar essa mudança de maneira mais consciente e estratégica.
* Posicionamento profissional: identificação e comunicação dos seus diferenciais, competências e experiências, além da construção de uma narrativa profissional coerente com as oportunidades que você busca.
* Processos seletivos: preparação para entrevistas, estruturação de respostas, apresentação da trajetória profissional, discussão de casos e preparação para posições de maior responsabilidade.
* Currículo e LinkedIn: análise do posicionamento e orientações para tornar seu perfil mais claro e alinhado aos seus objetivos profissionais.
* Desafios profissionais específicos: discussão estruturada de situações reais de trabalho, como dificuldades com a equipe, relacionamento com gestores, decisões de carreira, conflitos, organização das prioridades ou preparação para uma nova responsabilidade.
Minha abordagem combina experiência em liderança, carreira corporativa e formação acadêmica. Os encontros não seguem um roteiro genérico: trabalhamos a partir da sua realidade, buscando transformar questões amplas em problemas concretos, alternativas de ação e próximos passos.
Primeira sessão gratuita
A primeira sessão gratuita tem duração de 30 minutos e é destinada a conhecer você, compreender seu momento profissional, seus objetivos e os desafios que gostaria de trabalhar.
Esse encontro funciona como um diagnóstico inicial, para avaliarmos quais temas devem ser priorizados e como os próximos encontros podem ser estruturados de forma personalizada.
Importante: a sessão gratuita não é uma sessão completa de mentoria e não é destinada à revisão de currículo ou LinkedIn, preparação para entrevistas, resolução de casos específicos ou orientação aprofundada sobre uma situação profissional. Esses temas são trabalhados nas sessões contratadas.
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Preços
Preço
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