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Ravel
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Sobre Ravel
Serão utilizadas diversas metodologias, dependendo do tipo de coaching a ser aplicado.
• Coaching de vida: foca em aumentar a satisfação do indivíduo como um todo.
• Coaching executivo: com foco em elevar a performance do executivo (líder ou gestor).
• Coaching de carreira: busca auxiliar o coachee a encontrar satisfação na carreira, apoia-o nas etapas que envolvem a gestão da carreira.
Utilizaremos como base o desenvolvimento do Mindset de Crescimento, que segue o desejo de aprendizado contínuo, enfrenta incertezas, abraça os desafios, não tem medo de falhar, dá seu máximo para aprender.
Como Estrutura de Coaching utilizaremos o modelo GROW.
GR - GOAL & REALITY - realidade atual. Qual é o desafio ou a oportunidade?
O - OPTIONS - identifique as opções, oportunidades e obstáculos.
W - WAY FORWARD - ajude o coachee a priorizar ações e fazer um plano
de ação.
Juntamente com o modelo GROW utilizaremos o método SMART para definição e acompanhamento das metas.
SPECIFIC – especifico, uma meta deve ser específica naquilo que quer.
MEASURABLE – mensurável, é necessário determinar um indicador que irá contribuir para a organização atingir o objetivo pensado.
ACHIEVABLE – alcançável, que quer dizer atingível ou aquilo que é alcançável. Desejar obter resultados incríveis é o que todos querem, mas o gestor deve ter em mente que as metas devem estar em uma realidade possível.
RELEVANT – relevante, o que permite entender que as metas precisam ser relevantes para a companhia.
TIMEBOUND ou TIMELY – atrelado a prazos e/ou datas, toda meta é preciso determinar um tempo para que ela se cumpra.
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Sobre a aula
- Ensino Básico
- Ensino Secundário
- Formação para adultos
- +15
níveis :
Ensino Básico
Ensino Secundário
Formação para adultos
Mestrado
Doutoramento
A1
A2
B1
B2
C1
C2
Outra formação profissional
Iniciante
Intermédio
Avançado
Profissional
Outros
Crianças
- Português
Todos os idiomas falados na aula :
Português
Ravel é um Executivo com formaçāo acadêmica em escolas de primeira linha, onde finalizou sua graduaçāo/bacharelado em Administraçāo de Empresas.
Possui 'expertise' em vendas, gestāo de vendas de varejo/atacado, análise de mercado, plano de marketing, definiçāo de estratégias comerciais, análise de PDCA e abertura de novos mercados.
Em seus mais de 12 anos de experiência na área comercial de empresas multinacionais e nacionais, Ravel alcançou resultados em diversos projetos e mercados, como por exemplo o de artigos esportivos, bens de consumo, energia entre outros.
Além disso, tem experiência na construçāo e execuçāo de planos de venda, desenvolvimento de produtos/negócios, gestāo e relacionamento com Key Accounts, gestāo de carteira de clientes, avaliaçāo de performance e definiçāo de metas.
Ravel possui experiência em gestāo de pessoas, desenvolvimento de equipes (contrataçāo, demissāo e feedback), treinamento e análise de indicadores de performance.
A missāo profissional do Ravel é encontrar formas inovadoras para a empresa alcançar resultados acima da média, geraçāo de valor e criaçāo de relacionamento de longo prazo com clientes.
Ravel tem interesse especialmente em tópicos relacionados a liderança, gestāo de equipes/ força de vendas, inovaçāo em negócios e sustentabilidade e está sempre aberto a trocar informações e experiências.
Especialidades:
• Vendas;
• Gestāo de pessoas;
• Equipe de vendas;
• Desenvolvimento de programas;
• Cliente: gestāo de carteira e relacionamento;
• Negociaçāo;
• Plano estratégico;
• Gestāo de Key Account e contratos;
• Criaçāo de valor;
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