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Rodrigo
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Sobre Rodrigo
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Graduação : Gestão de Recursos Humanos - Universidade Anhanguera UNIDERP
Curso Técnico : contabilidade - Colégio Comercial Dr. João Romeiro
Especialização : MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas - Universidade Pitágoras UNOPAR
Curso Técnico : Técnico em Serviços Jurídicos - CENTRO PAULA SOUZA
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Sobre a aula
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- +15
níveis :
Ensino Básico
Ensino Secundário
Formação para adultos
Mestrado
Doutoramento
A1
A2
B1
B2
C1
C2
Outra formação profissional
Iniciante
Intermédio
Avançado
Profissional
Outros
Crianças
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Todos os idiomas falados na aula :
Português
MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas - Universidade Pitágoras Unopar
Graduado em Gestão de Recursos Humanos - Universidade Anhanguera Uniderp - 1º lugar no PROUNI
Técnico em Serviços Jurídicos - Escola Técnica Estadual João Gomes de Araújo - 1º lugar no Processo Seletivo
Técnico em Contabilidade - Colégio Comercial Dr. João Romeiro - 1º lugar no Concurso de Bolsas
Formação complementar
Administração de Conflitos - SENAC - 24h
Cálculos Trabalhistas - UNOPAR - 20h
Comunicação no Foco Organizacional - SESI - 20h
Cultura Organizacional, Comunicação e Relacionamento Interpessoal - Egesp - 8h
Fundamentos e processos de gestão de RH - UnB - 40h
Psicologia da Comunicação - Portal Educação - 10h
Treinamento e Desenvolvimento - UNOPAR - 20h
Artigo científico
MARTINS, R. Liderança em Organizações Públicas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (MBA em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas)-Universidade Pitágoras Unopar, Pindamonhangaba, 2018.
Experiências profissionais
APAE de Pindamonhangaba 2018 - atual - voluntário
Consultor de Recursos Humanos
Elaboração do Plano de Gestão de Pessoas nas áreas de saúde, educação e assistência social para profissionais e voluntários no atendimento a pessoas com deficiência intelectual e múltipla.
Governo do Estado de São Paulo 2014 - atual - 1º lugar no Concurso Público
Analista de Recursos Humanos
Responsável pelos processos de admissão no serviço público, rotinas de pessoal, relações trabalhistas, benefícios, e rescisão contratual. Análise e acompanhamento da vida funcional de aproximadamente 200 servidores. Membro do Comitê de Procedimentos. Gestor de contratos. Membro da CIPA. Formador do Programa SP Sem Papel. Membro da comissão de estudos salariais.
Casa Transitória Fabiano de Cristo de Pindamonhangaba 1994 - atual - voluntário
Educador Social
Ensino, orientação e apoio a adolescentes e jovens na descoberta de suas potencialidades pessoais e preparação para o exercício da cidadania de forma crítica, consciente e responsável.
Prefeitura Municipal de Pindamonhangaba 2007 - 2014 - 2º lugar no Concurso Público
Agente de Inclusão Produtiva
Administração de programa de bolsas de estudo. Ações de inclusão da população de baixa renda em programas e cursos de inclusão produtiva urbana.
Educador Social
Estudo, pesquisa e mapeamento da população em situação de rua. Abordagem de pessoas e famílias em situação de rua. Articulação da rede de proteção social. Acompanhamento e avaliação do processo de saída das ruas.
Assessor dos Conselhos de Direitos e Políticas Públicas
Apoio técnico, administrativo e operacional aos Conselhos de Direitos e de Assistência Social. Assessoria às presidências e comissões. Pesquisa legislativa. Análise técnica de processos. Organização de conferências municipais.
Membro do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA
Deliberação e controle das políticas sociais para crianças e adolescentes. Apoio à gestão do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. Registro de entidades e inscrição de programas. Avaliação de projetos. Divulgação dos princípios do Estatuto da Criança e do Adolescente.
Técnico de contabilidade - CRC 1SP253647/O-0
Escrituração contábil pública. Conciliações bancárias.
Clientes são pessoas. Colaboradores são pessoas. Quem gosta e entende de pessoas está destinado ao sucesso profissional. Desenvolva os colaboradores e eles conquistarão os clientes.
Posso ajudar você a compreender os conceitos da gestão de pessoas e como aplicá-los na sua organização, com exemplos práticos.
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