Stephanie - Professor de Gestão de Recursos Humanos - Serra Negra

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Stephanie

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Gestão de Recursos Humanos
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Macroeconomia
Microeconomia
Escolas de Negócios

Formada em Recursos Humanos, professora de Gestão por mais de 10 anos no SENAI

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Sobre Stephanie

Sou profissional de Recursos Humanos, Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano, com mais de 10 anos de atuação em formação profissional, treinamento & desenvolvimento e produção de conteúdos educacionais.

Atuei como professora no SENAI, desenvolvendo jovens e adultos para o mercado de trabalho, inclusive públicos em situação de vulnerabilidade emocional e social. Minha experiência une base técnica sólida em RH, prática educacional e olhar estratégico para comportamento humano, saúde emocional e desempenho.

Trabalho com aulas, treinamentos, mentorias e produção de conteúdos, sempre conectando teoria, prática e realidade organizacional. Tenho facilidade em traduzir conceitos complexos em linguagem clara, aplicável e humana — sem romantizar, sem enrolação.

Acredito em um RH que gera resultado sem adoecer pessoas, prepara lideranças conscientes e cria ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

Sobre a aula

O que é Recursos Humanos (RH)

Recursos Humanos é a área responsável por atrair, desenvolver, engajar e reter pessoas, alinhando o potencial humano aos objetivos estratégicos da organização.

RH não é “departamento pessoal melhorado”.
RH é gestão de gente + resultado.

Principais Funções do RH

Recrutamento e Seleção
Atrair e escolher pessoas com competências técnicas e comportamentais adequadas à cultura e ao cargo.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
Desenvolver habilidades, atitudes e competências para melhorar desempenho, engajamento e crescimento profissional.

Gestão de Desempenho
Avaliar resultados, comportamentos e metas para orientar decisões, feedbacks e planos de desenvolvimento.

Clima Organizacional e Cultura
Cuidar do ambiente de trabalho, relações humanas, comunicação, bem-estar e valores organizacionais.

Cargos, Salários e Benefícios
Garantir equilíbrio interno, competitividade externa e percepção de justiça.

Relações Trabalhistas e Departamento Pessoal
Cumprimento da legislação, folha de pagamento, benefícios e rotinas administrativas.

RH Moderno (visão atual)

RH como parceiro estratégico

Foco em pessoas, saúde mental e performance

Uso de dados, indicadores e tecnologia

Gestão multigeracional

Desenvolvimento de lideranças humanas

Mensagem-chave para você, aluno

Empresas não crescem apesar das pessoas.
Empresas crescem por causa das pessoas.

Se quiser, te faço:

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versão slide pronto

versão RH clássico x RH atual

versão com exemplos práticos de empresa

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Mestra e especialista pela ufrgs. experiência como professora universitária e cursinhos com foco em concursos.

Liderança transformacional na prática: desenvolva líderes capazes de inspirar, engajar e gerar resultados

Licenciada em gestão de recursos humanos e mestre em gestão dou aulas sobre vários temas que englobam a gestão de recursos humanos e o seu impacto no mundo organizacional

Administradora - 14 anos de experiência, ministro aulas de administração e contabilidade para nível superior e técnico

Aulas particulares de departamento pessoal e capacitação para o uso dos módulos de rh do erp protheus da totvs.

Administrador, mestre em administração, especialista em gestão de pessoas, especialista em psicologia organizacional, doutorando em administração, graduando em contábeis, leciono conteúdos na área de

Contabilista certificado, licenciado em gestão e mestre em fiscalidade com +5 anos de experiência como professor. consigo cobrir todo o programa curricular de gestão.

Mestra pela unesp oferece aulas de administração, economia e gestão de projetos para universitários e profissionais

Curso de administração c/certificado extensão universitária. como funciona uma empresa em uma visão bem profunda e ampla, explicativa de funções e departamentos envolvidos. marketing+vendas/produção,

Formada em rh e formadora certificada. dá aulas/explicações e formação de desenvolvimento pessoal. gestão de recursos humanos; recrutamento & seleção; liderança e outros temas em grh.

Descomplica a economia: apoio do secundário ao superior com licenciada pela uminho e membro da occ.

Graduada em ciências contábeis, pós graduada em recursos humanos e cálculos trabalhistas e pós graduada em direito trabalhista. foco em departamento pessoal.

Aulas de recursos humanos práticas e dinâmicas: aprenda gestão de pessoas com casos reais e desafios organizacionais.

Formado em recursos humanos, com mba's em; remuneração e carreira, gestão de pessoas e dp, desenvolvimento pessoal e exec em coaching. pós graduado em; gest. rh, t&d e coaching educacional.

Doutora em sistemas de gestão (uff) ministra disciplinas de gestão: planejamento estratégico, plano de negócios, governança corporativa e sistemas de rh.

“o rh valorizado é aquele que constantemente sugere respostas para redução de custos, ampliação dos lucros e aumento da produtividade do negócio através das pessoas”. profº welder andrade

Aulas técnicas com linguagem simples: o dinamismo das matérias de direito, saúde, segurança e emergências do trabalho para alunos, profissionais formados e gestores em geral.

Sou especialista em adm e rh, com mais de 10 anos de experiência na área. fui instrutora do curso de assistente de rh do senac rj e ministro cursos livres na área de recursos humanos com certificados

Formado em ciências contábeis e administração, com especialização em rh, departamento pessoal e direito do trabalho. experiência de 7+ anos em rotinas trabalhistas, folha de pagamento, e-social, compl

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