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Profissional de RH com experiência em melhoria contínua, mais de 13 anos na área.
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Sobre Cleyton
Comecei no RH como Jovem Aprendiz, dentro de um canteiro de obras. Em 2012.
Não tinha sala climatizada, não tinha PowerPoint. Tinha pedreiro, mestre de obras e um ambiente que não perdoava quem não soubesse se comunicar de verdade. Foi ali que aprendi que RH, quando feito com presença e método, transforma pessoas, e transforma negócios.
De lá pra cá, foram mais de 13 anos atuando em construtoras, empresas de tecnologia, operações multinacionais e startups. Passei por situações que nenhum livro descreve direito: implantar cultura em ambiente que resistia ao RH, reduzir turnover com recurso limitado, conduzir entrevistas em espanhol, construir indicadores que chegaram na mesa da presidência.
Hoje atuo como HR Business Partner, com certificações em Lean Six Sigma, Design Thinking e formação em Neurociência aplicada ao comportamento. Mas o que mais me orgulha não está no currículo, está nos profissionais que vi crescerem quando alguém parou para orientá-los com seriedade.
Por que quero compartilhar isso?
Porque tive poucos mentores no caminho. E sei o quanto uma conversa certa, na hora certa, pode mudar a trajetória de alguém. Não quero entregar teoria empacotada. Quero sentar com você, entender onde você está travado e ajudar a destravá-lo, com experiência real, sem rodeios.
Se você está começando, em transição, ou simplesmente quer crescer mais rápido em RH, eu já estive em algum desses lugares. E posso caminhar esse trecho com você.
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Sobre a aula
- Ensino Básico
- Ensino Secundário
- Formação para adultos
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níveis :
Ensino Básico
Ensino Secundário
Formação para adultos
Mestrado
Doutoramento
- Português
- Espanhol
Todos os idiomas falados na aula :
Português
Espanhol
Meu método é diferente porque eu aprendi RH onde ele realmente acontece — na obra, no chão de fábrica, na operação.
Com mais de 13 anos de atuação em Gestão de Pessoas, passei por construtoras, empresas de tecnologia, startups e grandes operações multinacionais. Não sou um profissional que aprendeu RH só pela teoria — aprendi negociando com sindicato, conduzindo entrevistas em espanhol, reduzindo absenteísmo de 21% para 6% e construindo dashboards que chegaram na mesa da diretoria.
Aqui você não recebe respostas genéricas. Cada sessão é construída em cima da sua realidade: onde você está, o que você quer alcançar e o que está travando seu crescimento.
O que posso te ajudar a construir:
Carreira em RH do zero ou em transição — com estratégia real, não só motivação
Currículo e LinkedIn que comunicam valor, não só histórico
Preparação para processos seletivos em RH, incluindo cases e entrevistas por competência
Domínio de ferramentas práticas: KPIs, People Analytics, relatórios para liderança
Recrutamento e seleção do início ao fim — atração, triagem, entrevista e decisão
Como estruturar treinamentos que as pessoas realmente absorvem
Desenvolvimento de soft skills e influência sem autoridade formal
Diagnóstico e melhoria de processos de RH — olhar de parceiro estratégico do negócio
Para quem é:
Estudante, profissional em início de carreira, analista querendo crescer, gestor que quer entender melhor sua área de pessoas — se você quer evoluir em RH com quem vive isso todos os dias, este é o lugar certo.
As aulas acontecem online ou presencialmente em São Paulo, no formato que funcionar melhor para você.
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